Старший маркетолог в автосалон

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Автохолдинг Динамика
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Калининград
улица Дзержинского 130
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Возможность выстроить маркетинг в автомобильном центре крупного автохолдинга;
  • Прямое влияние на бизнес-результаты компании;
  • Амбициозные задачи, направленные на развитие бренда TANK в регионе;
  • Работа в команде: поддержка от руководителя по маркетингу и других маркетологов компании;
  • Корпоративное обучение, тренинги за счет компании;
  • Комфортное рабочее место;

  • Важно! Работа осуществляется в офисе в городе Калининград; удаленный формат не предусмотрен.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Реализация маркетинговой стратегии дилерского центра;
  • Привлечение клиентов и повышение узнаваемости автосалона в регионе;
  • Планирование каналов привлечения и медиапланирование;
  • Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых каналов, контроль бюджета на рекламу;
  • Взаимодействие с импортером, участие в совместных рекламных кампаниях и контроль выполнения условий партнерства;
  • Взаимодействие с подрядчиками: формирование ТЗ, контроль результатов работы;
  • Управление командой: постановка задач маркетологам, контроль сроков и качества исполнения;

  • Организация мероприятий: планирование и проведение событий для клиентов (тест-драйвы, презентации новых моделей, рекламные кампании и др.);

  • Системная работа по созданию и поддержанию положительной репутации дилерского центра в регионе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы в маркетинге, понимание различий между SEO, контекстной и таргетированной рекламой (навыки самостоятельной настройки не требуются, в команде есть узкие специалисты);

  • Владение базовыми принципами работы основных рекламных каналов (в том числе digital);

  • Умение строить и управлять маркетинговой воронкой на всех этапах;

  • Опыт организации мероприятий для клиентов компании;

  • Управленческий опыт или работа в роли наставника;

  • Нацеленность на результат: не просто разместить рекламу по шаблону, а проанализировать работу источника, предложить эффективные инструменты, получить активные лиды;

  • Желание изучать целевую аудиторию и "создавать высокий сервис" для клиентов компании.

Этапы подбора: онлайн-интервью с рекрутером, онлайн-встреча с руководителем по маркетингу, практическое тестовое задание, встреча в дилерском центре, получение офера (предложения о работе).