производственно-административная зона Узигонты 15с1
О компании
Gralta Service — сервисная компания нового поколения в сфере обслуживания оборудования для предприятий общественного питания. Мы строим самую клиентоориентированную и безопасную сервисную компанию, где ценится профессионализм, ответственность и системный подход.
Обязанности
- Диагностика неисправностей холодильного и морозильного оборудования на объектах Заказчиков
- Проведение ремонта оборудования (витрины, шкафы, морозильные камеры, льдогенераторы и т.д.)
- Проведение планового технического обслуживания (ежемесячное ТО)
- Замена узлов, деталей и расходных материалов
- Ведение отчетности по выполненным работам (акты, фотофиксация, комментарии)
- Соблюдение стандартов качества и сроков выполнения работ
- Консультирование Заказчика по эксплуатации оборудования
Условия работы
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Заработная плата: 130 000 – 150 000 руб./мес
- Разъездной характер работы
- Корпоративный автомобиль — Lada Granta с кондиционером.
- Автомобиль полностью укомплектован инструментом
- Выдается базовый комплект ЗИП и расходных материалов
- Поддержка технического руководителя
Требования
- Опыт работы с холодильным оборудованием от 1 года
- Понимание принципов работы холодильных систем
- Навыки диагностики и ремонта
- Самостоятельность в работе на объекте
- Ответственность и аккуратность
- Водительское удостоверение категории B
Ценности Gralta (важно)
Мы ищем не просто мастера, а человека, который разделяет наш подход к работе:
1. Клиент — в центре
Мы не “чиним оборудование” — мы обеспечиваем бесперебойную работу бизнеса клиента
→ важно уметь объяснить, предложить решение и довести результат до конца
2. Ответственность за результат
Не “сделал работу”, а решил проблему клиента
→ мастер отвечает за конечный результат, а не за процесс
3. Честность и прозрачность
- не навязываем лишние работы
- честно говорим о состоянии оборудования
- фиксируем всё в актах
4. Безопасность
- соблюдение технических норм
- аккуратная работа с оборудованием и инструментом
- ответственность за себя, клиента и имущество
5. Профессиональный рост
Мы строим команду сильных специалистов
→ обучаем, делимся опытом, растим внутри компании
6. Системность
- работа по стандартам и регламентам
- понятные процессы вместо “хаоса”
- поддержка через CRM и внутренние инструменты
Почему стоит откликнуться
- Прозрачная система дохода без “потолка”
- Сильная команда и понятные правила игры
- Реальная возможность роста (старший мастер / инженер / руководитель)
- Работа в компании, которая строит рынок, а не “выживает” в нем.
