Тендерный специалист

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Тесвел
Уровень зарплаты:
от 72000 до 72000 RUR
Город:
Самара
индустриальный парк Преображенка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания разрабатывает промышленное оборудования согласно требованиям Заказчика.

Как правило это крупные машиностроительные предприятия России. 90% наших проектов это роботизированные комплексы.

У нас полный производственный цикл, который включает в себя проработку эскизных проектов, разработку конструкторской и электротехнической документации, программного обеспечения, производство изделий, а также монтаж и проведение комплексный испытаний у заказчика.

Все наши проекты выполняются на базе современного оборудования и технологий!

Обязанности:

  • Мониторинг и поиск новых тендеров;
  • Сбор и подготовка необходимых документов для подачи заявок на участие в закупках, объявленных в рамках Закона № 44-ФЗ, Закона № 223-ФЗ и коммерческих процедурах (любого типа);
  • Отслеживание изменений, разъяснений, итогов торгов. Сопровождение процедуры заключения договора;
  • Взаимодействие со смежными отделами в части подготовки документации и сопровождения сделок;
  • Размещение закупок для нужд компании на ЭТП, проведение конкурентных процедур, подведение итогов, публикация документов;
  • Ведение документооборота отдела.

Требования:

  • Знание основ Федеральных законов ФЗ-44 и ФЗ-223;
  • Опыт подготовки полного пакета документов для участия в тендерах различного типа и сложности;
  • Опыт работы на ЭТП (ТЭК-Торг, Газпромбанк, Сбербанк-АСТ, Росэлторг и др.);
  • Подготовка писем для заказчика;
  • Работа по сопровождению сделок.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Вахтовый автобус от ТЦ "Аврора";
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в реализации интересных масштабных проектов;
  • Корпоративное обучение;
  • Обучение за счет компании у ведущих тренеров России;
  • Безопасные условия работы;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.