Директор по производству (мясопереработка)

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Уральская мясная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Красноборская дорога 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Тосненский мясоперерабатывающий комбинат, входящий в холдинг Таврос в связи с развитием приглашает на работу Директора по производству:

Обязанности:

  • Стратегическое и оперативное управление предприятием полного цикла (убой, разделка, глубокая переработка, склад).

  • Обеспечение выполнения производственных и финансовых планов (выручка, рентабельность, EBITDA).
  • Контроль себестоимости, управление затратами (ФОТ, логистика, сырье).
  • Анализ и совершенствование технологических процессов, внедрение современных методов организации труда для повышения производительности.
  • Обеспечение безусловного соблюдения требований ветеринарного законодательства и ТР ТС, прохождение проверок Россельхознадзора.
  • Управление инвестиционными проектами (модернизация оборудования, автоматизация).
  • Организация и контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм (ХАССП) и промышленной безопасности.

Требования:

  • Образование высшее (по специализации «Технолог мясной промышленности»);
  • Опыт работы не менее 3 лет в данной должности;
  • Обязателен опыт в мясопереработке;
  • Опыт руководства людьми и процессами.
  • Умение объяснять сложное простым языком, убеждать, мотивировать и выстраивать диалог с сотрудниками.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
  • График работы 5/2;
  • Предоставление служебной квартиры или компенсация части стоимости аренды жилья;
  • Помощь с релокацией;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию;
  • Бесплатное предоставление удобной рабочей формы;
  • Бесплатные ежегодные медосмотры;
  • Доплата за стаж (после испытательного срока);
  • Скидки на мясо свинины и колбасные изделия собственного производства;
  • Материальная помощь в случае важных событий в жизни;
  • Подарки детям на Новый год и компенсация оздоровительного лагеря;
  • Премия за успешную рекомендацию кандидата на вакансию;
  • Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.