Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Максимова Евгения Дмитриевна
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Пермь
улица 25 Октября 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В самой быстроразвивающейся аутсорсинговой компании открыта вакансия Менеджер по подбору персонала!

Если ты в поиске работы, которая сможет дать тебе не только стабильный заработок, но и большой опыт и знания в подборе персонала, то тебе к нам!

Если ты хочешь стать профессионалом в сфере найма персонала, научиться быстро и профессионально закрывать вакансии и получать за это хорошее вознаграждение то тебе к нам!

Наша специально автоматизированная под компанию система позволяет не тратить время на лишние действия, а заниматься эффективным подбором и наймом!

Мы работаем в сферах:

  • ритейл;

  • складская логистика;

  • производство;

  • строительство.

Чем предстоит заниматься

Ты будешь вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т. д.) — от отклика до выхода кандидата на объект. В твои задачи будет входить:

  • размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях, тестировать новые каналы привлечения кандидатов;

  • проводить первичные интервью (по телефону или онлайн), презентовать вакансии и компанию;

  • работать с тёплой базой и заниматься холодным поиском, формировать воронку кандидатов по объектам;

  • взаимодействовать с менеджерами объектов и логистами, уточнять потребности по персоналу.

Что мы предлагаем

  • Прозрачный доход: фиксированный оклад — 50 000 руб. + понятная премия за результат: суммарно доход от 70 000 руб.

    • квартальная премия: 66 000 руб. при закрытии 80 кандидатов.

  • Официальное оформление: по соглашению сторон на стажировке и по ТК РФ (на уровне МРОТ) после первой недели работы (остальные условия — по соглашению сторон).

  • Комфортные условия труда: офис в центре Перми и современное рабочее место.

  • Гибкий график: 5/2 , с 10:00 до 18:00.

  • Дополнительный бонус: рабочий день на час короче стандартного! Взамен просим отрабатывать по 2 часа в субботу и воскресенье - оперативно обрабатывать отклики.

  • Карьерный рост: реальный шанс вырасти до старшего рекрутера, тимлида или HR‑менеджера проектов.

  • Обучение и развитие: мы обучим вас внутренним стандартам подбора и предоставим доступ к лучшим практикам массового рекрутинга.

  • Дружная команда: вы окажетесь в окружении профессионалов HR‑сферы, которые всегда готовы помочь и поделиться опытом.

Оставляй отклик на вакансию или присылай резюме - мы свяжемся с тобой в течение одного рабочего дня и договоримся о первом интервью!