Product Owner / Руководитель по развитию продукта

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Автоспот
Уровень зарплаты:
от 250000 до 400000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Autospot - аккредитованная IT компания.

Мы - онлайн площадка, которая помогает подобрать автомобиль на выгодных для пользователя условиях. У нас можно выполнить поиск по конкретной модели, сравнить цены, приобрести транспортное средство с максимальной скидкой, а также воспользоваться сервисом, который позволяет клиентам находить самые выгодные предложения на плановое/внеплановое техническое обслуживание у официальных дилеров и записываться к ним онлайн.

Чем предстоит заниматься нашему коллеге:

  • Реализовывать стратегию развития основного направления компании – продажа новых авто;

  • Формировать и приоритизировать бэклог;

  • Достигать плановых показателей по лидам и выручке;

  • Планировать целевые показатели по лидам и контролировать их выполнение;

  • Взаимодействовать с техническими лидами (фронт, бэк, QA) и СТО по задачам;

  • Руководить двумя командами разработки (веб и приложение);

  • Коммуницировать с продактами других направлений и маркетологами компании;

  • Проектировать клиентский путь;

  • Проводить CustDev и проверять гипотезы;

  • Собирать метрики и анализировать результаты.

Наши требования к кандидату:

  • Работа с программами Jira, Miro, Figma, Google Analytics 4, Яндекс Метрика;

  • Успешный опыт управления IT-проектами;

  • Опыт запуска и развития онлайн-продуктов;

  • Умение управлять рисками;

  • Сильные аналитические навыки, любовь к аналитике;

  • Умение извлекать данные и работать с ними;

  • Умение работать в команде.

Будет плюсом:

  • Подтвержденный опыт руководства финансово успешным продуктом (наличие кейсов);

  • Экспертный навык работы с Яндекс Метрикой.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Оклад по итогам собеседования + премия за выполнение показателей;

  • Гибридный формат работы (2 дня в офисе) или полностью удаленный формат (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);

  • Отсутствие жесткого дресс-кода, общаемся все на "ты";

  • Корпоративный футбол (оплачиваем аренду площадки в МСК для игры в футбол);

  • Комфортный офис - БЦ "Интеграл" + своя кухня;

  • Работа в аккредитованной IT-компании.

У нас классный коллектив, после рабочего дня играем в PlayStation, отдыхаем на корпоративах, встречаемся вне работы. В офисе по классике - чай, кофе, фрукты и сладости.