Главный специалист проекта по внедрению инструментов искусственного интеллекта

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Горьковский автозавод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина 88
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение ИТ-проектов: определение целей и задач проектов по внедрению решений AI и RPA. Формирование проектной команды, инициация проектов. Ведение графиков проектов • Планирование проектов: разработка детализированных планов проектов.
  • Управление выполнением проектов: контроль за выполнением задач в срок и в рамках бюджета.
  • Анализ и оптимизация процессов: Оценка текущих бизнес-процессов и выявление возможностей для автоматизации и улучшения с использованием AI и RPA. Взаимодействие с бизнес-подразделениями для сбора требований и анализа потребностей.
  • Управление рисками.
  • Поддержание регулярной коммуникации с руководством, клиентами и другими заинтересованными сторонами о ходе выполнения проектов. Подготовка отчетности и презентаций.
  • Анализ результатов завершенных проектов и формирование рекомендаций по улучшению процессов и технологий.

Требования:

  • Оконченное высшее образование.
  • Опыт работы в реализации проектов в сфере искусственного интеллекта.
  • Опыт работы с RPA-технологиями и понимание их применения в контексте AI.
  • Глубокие знания в области AI: машинное обучение, обработка естественного языка, компьютерное зрение и т.д.
  • Опыт применения AI и RPA в бизнес-процессах различных функциональных направлений, в т.ч. производство.
  • Знания актуальных технологий AI.
  • Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами.

Условия:

Ответственный работодатель:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата без задержек;

- Годовое премирование, приветственный бонус после года работы в компании.

Забота о сотрудниках:

- ДМС (после испытательного срока) и диспансеризация в поликлинике компании;

- Организация отдыха сотрудников - льготные путевки, в том числе, в южном направлении;

- Материальная помощь, компенсация оплаты за муниципальные детские сады на каждого ребенка;

- Бесплатные занятия спортом на корпоративных спортивных площадках и скидки в фитнес-клубы.

Обучение и развитие:

- Развитая система наставничества, индивидуальный план адаптации;

- Более 100 электронных курсов по различным направлениям;

- Программа развития лидеров, программы кадрового резерва;

- Доступ к курсам, статьям и электронной библиотеке в системе Атлант;