Руководитель отдела развития

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: ИТ-компания с продуктом в сфере недвижимости.
Уровень зарплаты:
от 150000 до 170000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИТ компания с продуктом в сфере недвижимости приглашает к сотрудничеству коллегу: Руководителя отдела развития.

Что входит в задачи:

Управлять отделом по работе с партнерами - планирование, организация исполнения, контроль и анализ.

  • Развитие партнерского направления и подключения новых партнеров: проводить переговоры с партнерами, участвовать в решении конфликтных ситуаций.
  • Увеличение продаж за счет повышения активности и лояльности партнёрской сети.
  • Планирование, организация, управление, контроль и анализ работы отдела.
  • Повышения эффективности работы менеджеров, оценка эффективности, наставничество, адаптация и обучение.
  • Помощь и содействие менеджерам в оперативной работе и решение сложных ситуаций.
  • Внедрение и корректировка бизнес-процессов, работа с качеством бизнес-процессов.

  • Разрабатывать и корректировать стандарты и регламенты работы.

  • Проведение собраний и обучающих мероприятий.
  • Ведение сопроводительной документации и отчётности по отделу.

Чего мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы не менее 5-и лет в B2B продажах.
  • Опыт работы в недвижимости на аналогичной должности не менее 2-ух лет обязателен.
  • Знание рынка недвижимости региона: застройщиков и их продуктов.
  • Опыт проведения презентаций и публичных выступлений.
  • Опыт ведения переговоров, умение убеждать и аргументированно отстаивать свою позицию.
  • Опыт в обучении, наставничестве и мотивации персонала.
  • Умение планировать и приоритизировать задачи.
  • Умение выстраивать коммуникации, высокий уровень речевой коммуникации.
  • Высокая клиентоориентированность.
  • Открытость, стрессоустойчивость и эмпатия.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы Пн-Пт с 10:00 до 19:00.
  • Возможность применить свои знания и развиваться в профессии.
  • Корпоративное обучение (тренинги, семинары, участие в конференциях).