Компания HUMBER — специализируется на продаже одежды и обуви через крупнейшие маркетплейсы страны: Ozon и Wildberries.
Несмотря на недавний выход на рынок (с 2023 года), у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла.
Наши преимущества:
- Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу;
- Формирование лояльности. Довольный клиент с большей вероятностью порекомендует бренд друзьям, что способствует органическому росту продаж;
- Адаптивность. Быстрая реакция на спрос позволяет поддерживать актуальность ассортимента и соответствовать ожиданиям аудитории Ozon и Wildberries.
Мы делаем ставку на качество сервиса, честность и удобство для клиента, что является перспективной стратегией для успешного развития на высококонкурентном рынке маркетплейсов.
Наша цель — войти в ТОП-10 лидеров своего сегмента на ключевых площадках, что требует не только качественного ассортимента, но и безупречной логистики.
В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер"
Обязанности:
- Анализ остатков товаров на складах, чтобы вовремя планировать новые закупки;
- Создание и оптимизация карточки товаров (описания, характеристики), ставить ТЗ дизайнерам на инфографику на основе анализа конкурентов;
- Unit-экономика каждой позиции (логистика, комиссии, налоги), чтобы мы всегда торговали в плюс;
- Участие в настройке внутренней рекламы и анализировать её эффективность (CTR, CPC, ДРР);
Требования:
- Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом;
- Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.);
- Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, оперативность в принятии решений, широкий кругозор, стремление к развитию, стрессоустойчивость и позитивный настрой;
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +премии;
- Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность карьерного и финансового роста:
- Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;
Отклики принимаются до 18.04.26г
