Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: КонсультантПлюс Илан
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Красноярск
улица Парижской Коммуны 33
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы компания ООО «КонсультантПлюс Илан». Сейчас наш отдел продаж растёт, и мы ищем человека, который любит общаться, умеет продавать и хочет зарабатывать.

У нас не нужно искать клиентов - мы даём готовую базу. А еще мы против переработок и ценим отдых наших сотрудников.

Что предстоит делать:

Работать с клиентами по готовой базе и обрабатывать входящие ("тёплые") звонки;

Проводить дистанционные презентации системы КонсультантПлюс (всему научим!);

Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и заключать договоры;

Вести историю по работе с клиентами в CRM-системе.;

Кого мы ждем:

1. Вы не боитесь телефона, умеете разговорить собеседника и знаете как задавать открытые вопросы;

2. Опыт в продажах будет вашим крутым преимуществом. Однако, если у вас нет опыта, но вы готовы учиться новому, мы также рассмотрим вашу кандидатуру.

3. Высокие финансовые и карьерные амбиции (залог больших результатов в коммерческой работе);

Со своей стороны гарантируем:

Прозрачный доход: официальное трудоустройство, окладная часть 48 000 руб+ KPI за показатели + % процент с продаж (без финансового потолка);

Комфортный офис в центре города (ул. Парижской коммуны) и полностью обустроенные рабочие места для вашего удобства;

График 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00, выходные дни суббота - воскресенье и все официальные праздничные дни;

Забота на старте работы: у нас прописана система адаптации. Вы пройдете корпоративное обучение по продукту, а руководитель продаж будет поддерживать вас на каждом шагу.

Крутая команда: Разносторонний, профессиональный и дружный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать.

Наша компания работает с 1992 года. Трудоустраиваясь к нам, вы можете быть уверенны в завтрашнем дне. У нас разработана система адаптации новых сотрудников, также имеются регламенты работы для каждого отдела, что помогает работать эффективно без переработок.