з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Анализ существующих систем оплаты труда (СОТ), разработка предложения по оптимизации/унификации СОТ
- Анализ запросов на пересмотр дохода, в том числе с помощью анализа рынка труда
- Расчет предложений по разовым премиям, подготовка презентаций для мотивационного комитета
- Участие в подготовке методологических материалов по СОТ и контроль их исполнение в регионах
- Администрирование процесса расчета премии: подготовка и согласование Приказов о премировании, закладывание резервов на выплату премии
- Участие в автоматизации процесса расчета премии и других C&B проектах
- Подготовка HR-отчетности по запросу (в т.ч. для МСФО и прочим запросам финансистов)
- Сопровождение льгот (ДМС, парковка и пр)
Требования:
- Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом)
- Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах (опыт в производственных компаниях является преимуществом)
- Специальные знания и навыки: опыт моделирования изменений систем оплаты труда и их влияния на ФОТ, владение различными видами анализа - План/факт, факторный и тд, опыт анализа рынка труда
- Общие знания: основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения
- Аналитический склад ума, точность при работе с цифрами
- Уверенный пользователь 1С, ПК (Excel)
Условия:
- Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
- Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид
- Полностью официальная зпл
- ДМС после испытательного срока (три месяца)
- Скидки на продукцию бренда
- Комфортный офис в БЦ «Comcity»
