Заместитель начальника отдела бюджетирования/центра финансовой ответственности

Обязанности:

• Сбор и анализ потребности в ИТ оборудовании, программном обеспечении, работах и ИТ услугах, других расходах, в том числе в целях достижения компанией показателей импортозамещения и КПЭ;
• Формирование и согласование ИТ бюджета;
• Выполнение и контроль мероприятий по исполнению ИТ бюджета, формирование прогноза исполнения, план-фактный анализ;
• Контроль за получением, обработкой, отражением в учете и передачей в бухгалтерию первичных бухгалтерских документов;
• Управление складом: контроль за учетом ИТ оборудования, материалов, запасных частей в местах хранения и у работников Общества, списание, утилизация, инвентаризация;
• Обеспечение взаимодействия с курирующим подразделением ПАО «Газпром» и со смежными управлениями, филиалами для обеспечения реализации задач в зоне ответственности своего направления;
• Договорная работа, контроль согласования закупок;
• Контроль движения денежных средств;
• Автоматизация бюджетного процесса и отчетности в системе 1С в части планирования и учета затрат в области информационных технологий, пономенклатурного и складского учета, учета ИТ-активов, оплат, других участков;
• Планирование ресурсов, контроль выполнения задач в зоне ответственности отдела.

Требования:

• Стаж работы – от 3х лет
• Образование высшее экономическое/финансовое
• Знание бухгалтерского (ПБУ, ФСБУ) и управленческого учета (БДР, ИП, БДДС)
• Знание Программы 1С8.3
• Знание ИТ Номенклатуры (желательно)
• Хорошо поставленная, грамотная речь
• Системное мышление, Аналитические способности, Ответственность, Внимательность, Коммуникабельность, Самоорганизация.

Мы предлагаем :

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские Ворота БЦ " Северная Пальмира ". График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 мес.