Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (согласование заявок на подбор с заказчиком, размещение вакансий, проведений телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидата);
• Оперативное взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора;
• Активное взаимодействие с сотрудниками и менеджерами по вопросам внутренних переводов;
• Активное участие в организации обучения, адаптации и развитии сотрудников;
• Взаимодействие с ВУЗами по вопросам стажировки студентов и трудоустройства молодых специалистов;
• Участие в мероприятиях, связанных с оттоком персонала (выходное интервью, анкетирование, поиск и выявление причин, участие в проведении корректирующих мероприятий);
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования:

• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point);

• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Грамотная речь, активность, ответственность, высокая работоспособность;
• Опыт работы в массовом поиске и подборе персонала;
• Опыт проведения собеседований;
• Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• Официальная "белая" заработная плата, в том числе оплата больничных листов и отпусков;
• Дополнительные льготы, зависящие от стажа работы в компании (полис ДМС для сотрудников со стажем от 1 года);
• Скидки до 40% на продукцию определенных торговых марок;

• Профессиональное обучение и тренинги;

• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Итоговый уровень дохода оговаривается индивидуально с финальным кандидатом.