Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями

Вас привлекает возможность влиять на рынок труда и помогать людям находить работу своей мечты? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего инспектора отдела взаимодействия с работодателями, который станет связующим звеном между соискателями и работодателями, обеспечивая эффективное взаимодействие и поддержку.

Обязанности:

• Установление и поддержание долгосрочных отношений с работодателями;.Подбор персонала по заявкам от работодателей;
• Консультирование работодателей по вопросам подбора персонала и трудоустройства;
• Организация и проведение встреч, переговоров и презентаций для работодателей;
• Сбор и анализ информации о потребностях работодателей в кадрах;
• Участие в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие занятости;
• Ведение базы данных работодателей и актуализация информации о вакансиях.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика и управление, психология, государственное и муниципальное управление).
• Опыт работы в продажах, банковской сфере, HR от 1 года.
• Справка о наличии/отсутствии судимости (абс. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
• Способность анализировать информацию и предлагать эффективные решения.
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Знание законодательства в области занятости будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 09:00-18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в стабильной государственной организации, обеспечивающей социальные гарантии;
• Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А);

• Большая кухня с современной бытовой техникой;

• Корпоративное обучение;
• Квартальные и ежегодные премии по результатам выполненных показателей;
• Удобная парковка возле офиса;
• Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии;
• Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).