Специалист по кадровому учету / Кадровое делопроизводство (полный цикл, несколько юрлиц)

YOKO — динамично развивающаяся розничная компания в сфере товаров народного потребления. Кадровый учет для нас — это не архив пылящихся папок, а фундамент безопасности бизнеса и комфорта сотрудников.

Мы ценим структуру, порядок и современные подходы. Под вашим руководством кадровое делопроизводство превратится из «тушения пожаров» в отлаженную систему.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ГПХ/самозанятые, командировки, личные дела.
• Ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам (разные организационно-правовые формы).
• Хранение, обработка, архивирование кадровой документации в строгом соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами.
• Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, внешними органами (СФР, ФНС, Роструд, архивы).
• Подготовка обязательной кадровой и статистической отчетности, участие во внутренних аудитах, устранение выявленных рисков.
• Консультирование руководителей и команды по вопросам ТК РФ, локальных процедур и изменений в законодательстве.

Что мы ждем от вас

• Опыт ведения кадрового учета от 2–3 лет, обязательно с несколькими юрлицами.
• Умение и готовность выстраивать процессы с нуля: от инвентаризации текущей документации до запуска ЭКДО и новых регламентов.
• Глубокое знание ТК РФ, актуальных изменений, требований СФР/Роструда по хранению и обработке персональных данных.
• Уверенная работа в 1С, продвинутый Excel/Google Таблицы.
• Полная самостоятельность: вы не ждете задач, а видите систему, прогнозируете риски и предлагаете решения.
• Системное мышление, педантичность к деталям, но без «бумажного фанатизма». Умение объяснять сложное простым языком.
• Будет преимуществом: опыт в ритейле, участие во внедрении HR-сервисов.

✅ Мы предлагаем

• Зарплата до 120 000 ₽ на руки
• Стабильный график 5/2
• Комфортный офис с удобной логистикой: 5-й Донской проезд, 17, Вход «С».
• Прямую коммуникацию с руководством, право голоса в оптимизации процессов и бюджет на инструменты, которые упростят вашу работу.
• Команду, которая ценит порядок, но не тонет в регламентах ради регламентов.