Старший менеджер по оптимизации бизнес-процессов

Обязанности:

• Оценка текущих бизнес-процессов структурных подразделений, определение областей для улучшений, составление плана оптимизации с использованием практик непрерывного улучшения и принципов сквозных (E2E) процессов.
• Обеспечение реализации корпоративных проектов: разработка и согласование плана мероприятий, организация семинаров, управление изменениями, проведение встреч с участниками проектов.
• Разработка и внедрение инструментов и методологии непрерывного улучшения (включая инструменты NCE) во вверенных подразделениях.
• Лидирование и участие в создании и актуализации стратегии повышения эффективности на уровне рынков Россия и Евразия.
• Управление кросс-функциональными проектами: организация установочных встреч, отслеживание статусов, оценка рисков и результатов внедрения.
• Координирование выполнения активностей всеми вовлеченными подразделениями, контроль сроков и результатов.
• Анализ рисков и возможностей, своевременное информирование руководства, предложение корректирующих действий, эскалация критических вопросов.
• Обеспечение прозрачности проекта, ведение документации и коммуникации по статусу и рискам для всех вовлеченных сторон.
• Взаимодействие с ключевыми руководителями, распределение ответственности в проектной команде.
• Подведение итогов проектов на этапе пост-оценки, анализ KPI и уровеня достижения ключевых факторов успеха.
• Использование инструментов развития сотрудников для управления кросс-функциональными командами и эффективного достижения целей.

Требования к опыту:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое).
• Опыт работы от 3 лет в крупной компании на позиции: Менеджер по проектам, Менеджер по оптимизации бизнес-процессов (или аналогичная проектная деятельность), либо Руководитель структурного подразделения в области маркетинга, продаж, финансов, логистики или закупок.
• Опыт внедрения сложных изменений или программ трансформации бизнес-процессов.
• Английский язык — уровень Advanced (свободное владение).
• Уверенное владение MS Office и SAP.

Будет плюсом:

• Знание методологий непрерывного улучшения (Lean, Six Sigma, NCE или аналоги).
• Опыт управления проектами с использованием принципов E2E (сквозных процессов).
• Навыки фасилитации стратегических сессий и рабочих групп.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат международной FMCG-компании.
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы.
• Поддержка профессионального и карьерного роста.
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей.
• Корпоративный магазин на территории офиса.