Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Солид, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Речной переулок 2а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Солид- производственная компания с 30 летней историей на рынке отделочных материалов.

Мы приглашаем в свою команду Инженера-технолога производственного участка

Ключевые функциональные обязанности:

  • Руководство производственным персоналом участка
  • Планирование и организация работы участка
  • Контроль выполнения производственных заданий
  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования
  • Контроль и организация ремонта оборудования
  • Формирование заявок и закупка запасных частей
  • Участие в модернизации и техническом перевооружении оборудования
  • Оптимизация и совершенствование технологических процессов
  • Внедрение новых изделий
  • Снижение брака и повышение качества продукции
  • Анализ производственных показателей и внедрение улучшений

Ожидаемый результат:

Стабильная работа участка, снижение простоев и брака, повышение производительности и качества продукции

Обязательные профессиональные требования:
Образование: Высшее

Специализация: Технология переработки полимеров / машиностроение / химическая технология.

Дополнительная профессиональная подготовка: желательно бережливое производство TPM, 5S и др.)

Группы допуска по промышленной безопасности

Опыт: От 3 лет на производстве (желательно экструзия) на руководящей должности

Навыки:

  • Знание технологий экструзии
  • Опыт работы с производственным оборудованием
  • Навыки управления персоналом
  • Понимание процессов ремонта и обслуживания оборудования
  • Опыт внедрения улучшений и оптимизации процессов
  • Уверенный пользователь ПК, умение работать в 1С / ERP (желательно), Битрикс 24, MS office, Компас, AutoCad и т.д.

Условия работы:

  • место работы г. Арамиль, пер. Речной 2а
  • форма занятости: полная
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • график работы 08.00-17.00 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье - выходные дни)
  • командировки - возможны, редкие (при внедрении оборудования / запуске новых изделий)
  • ежегодная индексация оплаты труда путем разовой выплаты
  • компенсацию оплаты детских садов до 1000 рублей на каждого ребенка
  • испытательный срок: 3 месяца
  • уровень оплаты труда: по результатам собеседования
  • доставка служебным транспортом