Ведущий инженер отдела организации проектно-изыскательских работ

Обязанности:

• Организация внесения в проекты изменений в связи с внедрением прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
• Участие в разработке плана проектно-изыскательских работ.
• Подготовка плана закупок и заключение договоров.
• Формирование реестра платежей.
• Проведение оценки предложений участников конкурентной закупки.
• Организация подготовки, согласования и контроль исполнения графика выполнения проектно-изыскательских работ.
• Организация сопровождения и приемки проектно-изыскательских работ.
• Формирование пакета документов для проведения экспертизы.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы по специальности не менее 1 года.

• Знание нормативной базы:

  - в градостроительной деятельности и проектирования;

  - в области организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий;

  - в области промышленной безопасности и правил проведения экспертизы промышленной безопасности рабочей документации.

• Обладать навыками:

  - формирования заданий на проектирование;

  - контроля формирования, согласования начальной максимальной цены, заключения договоров;

  - контроля проведения проектно-изыскательских работ и экспертиз проектной документации.

• Навык работы с большим массивом информации в специализированных программах Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, AutoCAD, Диадок, Гранд-смета.

Условия:

• График работы: 08:30 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
• Беспроцентный ипотечный займ.
• Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
• Образовательные займы.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев