Технолог на пищевое производство (Новокузнецкий мелькомбинат)

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Хлеб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новокузнецк
Вокзальная улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Беляевский хлеб» имеет большой штат сотрудников, команду лучших специалистов, инновационное оборудование, а главное, желание и стремление производить хлеб высокого качества по доступной цене для каждого.

В нашу дружную команду требуется технолог мукомольной промышленности (возможно с обучением)​​​​​​!

Заработная плата устанавливается по итогу собеседования!

Обязанности:

  • Устанавливать и соблюдать технологические процессы и режимы производства на выпускаемую продукцию.
  • Контроль за правильностью эксплуатации производственного оборудования и эффективностью его работы.
  • Рассчитывать технические нормы расхода сырья.
  • Участвовать в составлении рецептуры помольной смеси зерна для выпуска качественной продукции.
  • Обеспечивать качество выпускаемой продукции.
  • Контроль за соблюдением требований технологических инструкций, регламентов и стандартов работниками на производстве.
  • Разработка мероприятий по предупреждению возникновения брака.
  • Разработка предложений по оптимизации, рационализации и модернизации производства.
  • Соблюдение требований охраны труда.

Что мы ожидаем:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Готовность работать в режиме высокой интенсивности для достижения высоких показателей.
  • Знание технологии пищевых производств.
  • Аналитический склад ума, инициативность, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, проактивность, внимательность.
  • Желателен опыт работы/стажировки на предприятиях хлебопекарной/мукомольной промышленности (будет рассматриваться как преимущество).
  • Желание активно работать и профессионально развиваться.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Полный социальный пакет.
  • Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
  • Обучение работников непосредственно на рабочих местах.
  • Плановые медицинские осмотры работников.
  • Подарки детям сотрудников на Новый год.
  • Доставка сотрудников.