Руководитель отдела закупок

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Конструктор кадровых решений
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Ленина
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания профи по комплексной поставке товаров широкого спектра (от канцтоваров до технического оборудования) для бесперебойной работы и обеспечения бизнеса наших партнеров.

Наша команда постоянно растет, и сейчас мы ищем ответственного руководителя, на открытие филиала в г. Екатеринбург.

Если Вы амбициозны, так же как и мы, высоко цените людей и их время, не боитесь брать ответственность на себя, тогда добро пожаловать в команду!

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и надежной компании (14 лет на рынке) с перспективой карьерного роста;
  • Трудоустройство по ТК РФ (можно по самозанятости);
  • Достойная заработная плата: оклад, 120т.р. на период испытательного срока (2-3 месяца), после 140т.р.+% от прибыли по категориям ( в среднем, от 250т.р., без потолка);
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Обучение за счет компании (в самой компании, так же с привлечением внешних спикеров).

Ожидаем от Вас:

  • Готовность к командировке на обучение (2 недели, в г. Тюмень);
  • Успешный опыт работы в оптовых продажах по категории: мебель;
  • Готовность пройти полиграф;
  • Готовность развивать другие категории компании;
  • Высшее образование (экономическое/управленческое будет преимуществом);
  • Успешный опыт управления отделом закупа от 3-х лет, включающий в себя управление командой;
  • Умеете выстраивать процессы, автоматизировать рутину и сокращать излишние операции;
  • Есть понимание, как работает логистика, склад и тендерный отдел, так же умеете выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, «Битрикс 24», 1С.

Предстоит заниматься:

Управление отделом и командой:

  • Организация эффективной работы отдела закупок: распределение обязанностей, контроль выполнения планов и KPI, оценка эффективности сотрудников;
  • Формирование системы мотивации (разработка KPI, премирование), адаптация и обучение менеджеров (проведение внутренних тренингов, обучение смежных отделов).

2. Закупочная деятельность:

  • Обеспечение бесперебойного снабжения компании товарами на наилучших условиях.;
  • Участие в формировании стратегии компании по группам товаров;
  • Контроль подбора товаров по заявкам;
  • Аудит и работа с поставщиками: Проверка контрагентов, анализ рекламаций, исключение ненадежных партнеров, мониторинг конкурентов (цены, ассортимент);
  • Уметь вести расчет рентабельности закупки, опыт работы с наценкой (для понимания работы менеджеров по расчету, которые будут в подчинении);
  • Аудит имеющихся и поиск новых поставщиков, переговоры, выстраивание взаимоотношений.
  • Организация по налаживанию сбыта — тендеры / корпоративные продажи. Уметь рассчитывать аукционы будет преимуществом. В среднесрочной перспективе — интернет-магазин или маркетплейсы;
  • Защита проектов.

3. Взаимодействие со смежными отделами:

  • Обучение по категориям товаров, работа с остатками на складе.

4. Мониторинг ошибок и корректировка процессов для их исключения, автоматизация рутинных операций.