Бизнес-архитектор

YES - быстрорастущая компания, которая выходит на новый этап развития. Перед нами стоят амбициозные цели по масштабированию бизнеса, и мы ищем человека, который спроектирует архитектуру, способную поддерживать этот рост. Мы ищем бизнес-архитектора, который работает на стыке бизнеса и IT. Это не роль сборщика требований и не позиция поддержки текучки. Это человек, который увидит картину целиком, выстроит прозрачную систему процессов и архитектуры, спроектирует целевую модель и поведет компанию к изменениям. Если вы любите не просто поддерживать, а строить, готовы работать с масштабными задачами и умеете договариваться так, чтобы бизнес и IT говорили на одном языке, - нам по пути.

Что предстоит делать

• Навести порядок в процессах и архитектуре:
• Провести аудит текущих бизнес-процессов: сверить то, что описано «наверху», с тем, как работают отделы на самом деле.
• Устранить противоречия между реальными бизнес-процессами, корп. системами, пересобрать цепочки создания ценности (Value Chain).
• Выявить узкие места и зоны, которые требуют автоматизации/модернизации в первую очередь.

Совместно с ИТ дирекцией оптимизировать ИТ-ландшафт:

• Провести анализ работы существующих систем, интеграций.
• Найти дублирующийся функционал, устаревшие системы/функционал и «точки отказа».
• Сформировать план и перечень рекомендаций по изменениям и согласовать его с ИТ Дирекцией: что убираем, что консолидируем, что меняем и где.

Спроектировать будущее:

• Разработать целевую бизнес-архитектуру под стратегию масштабирования.
• Совместно с ИТ дирекцией спроектировать целевую ИТ-архитектуру: определить принципы интеграционного взаимодействия, обеспечить «бесшовность» обменов данными и связность между системами (работа с текущим стеком систем: 1С Бухгалерия, БИТ Строительство, Bitrix24 (on-premise), PMS-система)
• Определить требования к автоматизации будущего: RPA, BPM-системы, API обмены, доработки CRM/ERP, СЭД и т.д.

Построить дорожную карту трансформации:

• Разработать поэтапный план перехода из текущего состояния в целевое.
• Формирование проектной документации (протоколы исследований, архитектурные решения, дорожные карты).
• Приоритезировать инициативы: где быстрые победы (quick wins), а где долгосрочные проекты.
• Оценить ресурсы, сроки и бюджет.

Сделать процессы прозрачными и управляемыми:

• Внедрить единые стандарты описания архитектуры и процессов.
• Обеспечить связку между бизнес-требованиями и задачами разработки: переводить с «языка бизнеса» на «язык IT» так, чтобы никто не терялся.

Результат работы

• Описаны корневые бизнес-процессы компании (текущая бизнес-архитектура), проведена аналитика по их корреляции с ИТ архитектурой;
• Утвержденная целевая бизнес-архитектура, согласованная со стратегией развития компании и ИТ архитектурой.
• Устранены противоречия между бизнес-процессами и корпоративными системами;
• Составлена дорожная карта трансформации с приоритизированными инициативами, определены и согласованы их сроки и бюджеты;
• Построена система управления архитектурными изменениями, внедрены стандарты управления изменениями;
• Разработана система оценки эффективности архитектурных изменений.

Что для нас важно

Опыт и компетенции:

• Реальный опыт работы в роли бизнес-архитектора, системного архитектора или ведущего бизнес-аналитика от 3 лет;
• Обязателен опыт работы с 1С и Bitrix24 (понимание логики, ограничений, интеграционных возможностей);
• Обязателен опыт работы в интеграторе или на проектах внедрения/развития ИТ-систем внутри компании;
• Обязателен опыт на крупных интеграционных проектах;
• Опыт работы в сложной среде (несколько систем, несколько команд, функциональная структура подчинения)
• Успешные проекты по трансформации бизнес-процессов. (На собеседовании будем ждать кейсы «было / стало»);
• Опыт работы на стыке бизнеса и IT: умение переводить бизнес-потребности в архитектурные решения.

Технические компетенции:

• Опыт работы с протоколами интеграций приложений (SOAP, REST, Kafka, RabbitMQ).
• Опыт с BPMN и/или UML нотациями. · Понимание микросервисной архитектуры.
• Опыт проектирования интеграционных решений с участием 1С и Bitrix24.

Личные качества:

• Системное мышление. Вы видите картину целиком, а не отдельные участки;
• Навыки переговоров и фасилитации. Умеете согласовывать интересы бизнес-юнитов и IT-дирекции;
• Самостоятельность. Готовы работать с масштабными задачами, предлагать решения и нести за них ответственность;
• Умение быстро и эффективно работать с большим количеством задач, приоритезировать их в условии сжатых сроков;
• Проактивность. Вы не просто исполнитель, а эксперт, который видит лучшие практики рынка и предлагает, как сделать лучше.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность повлиять на архитектуру растущей компании.
• Масштабные задачи: от аудита до внедрения целевой модели.
• Работу в команде, где ценят системный подход и не боятся изменений.
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Конкурентную заработную плату (о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата): фиксированный оклад + премии за выполнение KPI;
• График работы: 5/2;
• Локация: Санкт-Петербург, офис в апарт-отеле YES Marata;
• Бонусы: подарки на дни рождения (включая детей), материальная помощь в значимые моменты;
• Бесплатный доступ в фитнес-зал на наших объектах;
• Корпоративная культура, основанная на уважении и поддержке, регулярные мероприятия;
• Работа в стабильно развивающейся компании с перспективой карьерного роста.

Если вы готовы к масштабным задачам и стремитесь работать в компании, которая задаёт стандарты рынка, — будем рады видеть ваше резюме.