Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования труда работников;

• Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, доведение плановых показателей до подразделений Общества;

• Разработка положения о премировании работников Общества;

• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внос в них изменения;

• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;

• Проведение анализа показателей по труду и заработной плате;

• Участие в подготовке проекта коллективного договора, в разработке должностных инструкций;

• и прочие обязанности.

Требования:

• Высшее (экономическое) образование;

• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;

• Знание 1C:ERP и 1С:ЗУП;

• Знание Microsoft Excel.

Условия:

• единовременная стимулирующая выплата к отпуску;

• премия по итогам года;

• премия к профессиональным праздникам;

• премия к знаковым событиям, юбилейным датам;

• оказание материальной помощи;

• компенсация за санаторно-курортное лечение;

• путевки в детские лагеря.