Орская улица 14/18
Устал работать на нелюбимой работе с токсичными коллегами? Начальство ничему не обучает и только выставляет новые требования?
NАVЕSОFF - совремeнный сервис блaгоуcтройcтва дворов. За период с 2012г у нас больше 1000 завершенных объектов. Стрoим нaвecы из пoликapбoната, профлиcта, мeталлoчерeпицы и дp. мaтеpиaлoв, всe типы aвтоматических вoрoт, рaзличные зaбoры и уклaдка тpотуaрной плитки.
В связи с увеличением объёма заказов открываем набор на позицию "Инженер-ПТО".
Обязанности:
-
Подготовка технической документации (проект на 3-5 листов) для строительства объекта.
-
Инженер ПТО готовит рабочие чертежи навесов, заборов, ворот, плитки, ландшафта, 3D-визуализации(SketchUp), спецификации материалов, инструкции для исполнителей на основе ТЗ от ИЗП(отдел продаж). Эта документация становится основой для всех дальнейших работ — от закупки ресурсов до приёмки готового объекта.
-
Контроль выполнения работ осуществляет РП(отдел строительство). Инженер ПТО определяет, сколько материалов, времени(график работ) и трудозатрат потребуется на каждый этап проекта. Эти расчёты лежат в основе смет, графиков работ и закупочных планов.
-
Соблюдение строительных норм. Инженер ПТО при необходимости, включается в общение с Заказчиком, чтобы все работы соответствовали ГОСТам и СНиПам. Это защищает проект от штрафов, переделок и проблем при сдаче объекта в эксплуатацию.
Требования:
- Коммуникабельность;
- Умение работать с ГОСТами и СНиПами;
- Активность и стрессоустойчивость;
- Желание расти и развиваться;
Условия:
- Заработная плата от 100 000 руб. ;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративный телефон;
- Возможность личностного и профессионального роста;
- Предоставление корпоративной связи;
- Компания проводит бесплатное обучение сотрудников.
Окладная часть =40.000р
+3.000р за подготовленный проект(3-5 листов), т.е в сезон мы строим 20-30 объектов - это 60-90т.р., плюс 40т.р. оклад, получается 100-130т.р. в месяц на руки. А минимально 7-10 объектов не в сезон - это 21-30т.р., плюс 40т.р. оклад, получается 61-70т.р. в месяц на руки.
+Еженедельная премия "Лучший сотрудник"
+Каждый месяц подводим итоги месяца в кафе за счет компании
+Квартальная премия от заключенных договоров
+Годовая премия от заключенных договоров
