Руководитель направления по КИПиА и энергетике (ПНР)

Обязанности:

• Контролировать формирование и предоставление отчетности о ходе капитального строительства объектов Проекта по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Контролировать ход строительства по направлению КИП и автоматизация, энергетика и соблюдения подрядчиками графиков производства работ, включая суточно-месячные графики;

• Организовывать приемку и ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства;

• Обеспечивать взаимодействие с авторским надзором, в части согласования и внесения изменений в проектную документацию на этапе выполнения строительно-монтажных работ;

• Контролировать свое временное ведение и оформление исполнительно-технической документации по направлению КИП и автоматизация, энергетикана строящихся объектах Проекта;

• Осуществлять контроль за согласованием проектно-сметной документации по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Осуществлять контроль за соответствием выполняемых работ проектной документации по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Осуществлять контроль за графиком производства работ по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Участвовать в комиссионных проверках и приемках выполненных работ по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Согласовывать программы проведения пуско-наладочных работ по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Участвовать в комиссионных проверках и приемках выполненных пуско-наладочных работ по направлению КИП и автоматизация, энергетика;

• Осуществляет согласование и контроль графика производства пуско-наладочных работ по направлению КИП и автоматизация, энергетика.

Требования:

• Высшее образование по направлению Автоматизация, Энергетика;
• Опыт работы по направлению деятельности более 5 лет;
• Опыт работы экспертизы и организации ПНР, шефмонтажа, устранения замечаний;
• Знание ГОСТ;
• Полевой опыт работы.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Срочный трудовой договор до конца 2028 года с дальнейшей пролонгацией на новое строительство;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Оплата питания;
• Перспектива профессионального роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.