Директор по развитию персонала

Федeрaльная кoмпания "Этажи" работаeт в сфeрe недвижимocти и стpoит компaнию нoвoгo типa – сочетаем инновации, oтветствeннocть и чeловеческое отнoшение к кaждoму клиенту.

Мы постoяннo рaзвивaемся и для тoгo, чтобы дeлaть клиентов cчaстливыми, a cотрудников и пapтнеpов — уcпeшными. В связи с ростом специалистов в компании, мы ищем директора по развитию персонала.

Мы предлагаем:

Учебный класс с необходимым оборудованием;

Большой багаж видео и презентационных материалов со всей страны;

Стажировки за счет Компании;

Свобода творческой мысли;

Чемоданчик тренера;

Индивидуальная система мотивации;

Возможность карьерного роста до руководителя УЦ.

Возможность дополнительного заработка.

Чем предстоит заниматься:

Разработка, адаптация, и проведение обучающих тренингов и программ как для линейного персонала, так и для руководителей;

Анализ потенциала штата сотрудников (оценочные мероприятия);

Выявление потребности в обучении;

Проведение обучения "в полях" по запросу;

Анализ эффективности проводимого обучения;

Аналитика, организационное и методическое сопровождение;

Ведение совместных проектов со смежными отделами;

Разработка индивидуальных планов развития.

Наши ожидания от кандидата:

Умение определять потребность в обучении и развитии персонала. Умение составлять план и график обучения;

Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена);

Высокие коммуникативные навыки, открытость, умение мотивировать;

Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми;

Дополнительное образование в области тренингов, (тренинг- тренеров), повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки) - также будет Вашим преимуществом.