Врач-методист/Медицинский статистик

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Станция скорой медицинской помощи
Уровень зарплаты:
от 103000 до 103000 RUR
Город:
Тюмень
Суходольская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

  • Преподавание медицинских дисциплин в соответствии с утверждёнными учебными планами и программами;
  • Разработка и актуализация методических рекомендаций к учебным программам по профильным дисциплинам;
  • Создание и внедрение учебно‑методических материалов, направленных на совершенствование образовательного процесса;
  • Преподавание основ оказания первой помощи, включая проведение теоретических и практических занятий;
  • Методическое сопровождение преподавателей и обучающихся в рамках реализуемых образовательных программ.

Требования:

  • Ответственность и инициативность;
  • Опыт преподавательской деятельности- от 1 года;
  • Опыт разработки учебных программ, методических пособий;
  • Знание нормативной базы СПП и ЦМК.

Требования к образованию:

  • Диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "лечебное дело" или "педиатрия";
  • Профессиональная переподготовка по направлению "организация здравоохранения и общественное здоровье";
  • Сертификат или Свидетельство об аккредитации по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье".

Условия:

  • Официальное трудоустройство;

  • Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

  • В Учреждении имеется кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформированы и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

  • Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

  • Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

  • Программа адаптации: психологическая помощь от штатного психолога, составление индивидуального плана адаптации;

  • Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

  • Возможность профессионального роста и повышения квалификации;

  • График работы: с пн. по чт. с 8-00 до 16-45; Пт. с 8-00 до 15-30; Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30.