Дежурный портье

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Группа компаний Kravt hotels & homes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Спортивная улица 201
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Muse of Tech Innopolis" многофункциональный гостиничный комплекс включающий в себя , четырехэтажное здание, рассчитанное на 44 номера категории «Люкс», «Стандарт» и «Джуниор-сьюит», а также конференц-зал и два ресторана на первом этаже. Нашу команду отличает идейный профессионализм и высокие требования к сервису и вовлеченность, поэтому мы всегда рады сотрудникам, которые разделяют наши ценности и хотят получить ценный опыт, а также удовольствие от своей работы. Мы ждём Вас!

Приглашаем в команду дежурного портье!

Чем предстоит заниматься:

  • Прием и размещение гостей отеля;
  • Работа с кассой и банковским терминалом;
  • Предоставление полной информации об отеле и дополнительных услугах;
  • Регистрация иностранных граждан в системе "Континет-Сервис";
  • Прием и распределение звонков, поступающих в отель.

Что мы хотим увидеть в будущем коллеге:

  • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • знание и применение правил и порядка приема, размещения и обслуживания гостей отеля, в соответствии с действующим законодательством;
  • знание правил регистрации и паспортно-визового режима в гостиницах;
  • знание порядка расчетов с гостями за предоставляемые услуги;
  • обучаемость, организованность, внимательность, доброжелательность, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
  • знание английского языка приветствуется;
  • знание Fidelio/Opera будет являться преимуществом;
  • желание развиваться в гостиничной сфере.

Что мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • график сутки/трое;
  • доплата + 20% за ночные часы;
  • бесплатное комплексное питание;
  • компенсация проезда;
  • позитивная корпоративная культура;
  • возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостеприимства;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • тренинги и обучение по международным стандартам;
  • сплочённый, дружный коллектив.