Pena - это digital агентство, специализирующееся на комплексных бизнес-решениях. На протяжении последних 13+ лет мы реализовали более 1000 проектов для таких лидеров индустрии, как Сбербанк, Renault, PepsiCo, Лаборатория Касперского, Abbot, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других.
Сейчас мы в поиске графического дизайнера к нам в команду (обязательно прикрепляйте свое портфолио к отклику).
P.S. есть тестовое задание.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы графическим дизайнером в агентстве, студии или e-commerce-продакшне — от 3 лет;
-
Опыт работы с люксовыми и премиум-брендами в одном из сегментов: fashion, beauty (косметика, уход, парфюм) или fintech (только премиальные продукты);
-
Портфолио с кейсами в premium- или luxury-сегменте — обязательно;
-
Понимание специфики digital-визуала и e-commerce;
-
Знание и уверенное применение композиции, перспективы, светотени;
-
Знание основ типографики и уверенное владение типографическими приёмами;
-
Умение оформлять визуальные решения в PowerPoint и Google Slides;
-
Насмотренность и постоянный мониторинг трендов digital-дизайна.
Основные инструменты:
-
Figma: продвинутый уровень, включая работу с компонентами, автолейаутом и библиотеками;
-
Adobe Photoshop: продвинутые навыки постобработки и ретуши;
-
Генеративные инструменты (Nano Banana, Midjourney, Firefly, Kling и пр.): практический опыт и понимание, как грамотно комбинировать с ручной доработкой для достижения результата.
Ваши задачи:
-
Разработка визуалов для e-commerce: карточки товаров, баннеры, key visuals;
-
Создание сторибордов и раскадровок для роликов, анимаций;
-
Разработка баннеров для медийных кампаний;
-
Адаптация этикеток под форму и геометрию продукта;
-
Работа с типографикой в рамках фирменного стиля клиентов;
-
Участие в разработке визуальных концепций и презентаций.
Что мы предлагаем:
-
Амбициозные проекты для брендов, которые не идут на компромисс с качеством;
-
Вдохновляющая атмосфера в дружной и профессиональной команде;
-
Открытая и прозрачная коммуникация с руководством компании;
-
Гибкие формы трудоустройства (ТК РФ / ИП / ГПХ) и возможность удаленной работы.
