Слесарь по ремонту автомобилей дорожно-строительных машин и тракторов

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 185800 до 185800 RUR
Город:
Иркутск
вахтовый посёлок Бованенково
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Ремонт, диагностика дорожно-строительной техники, спец.техники;
  • Разбор, ремонт и сбор соединений и узлов ДСТ, замены отдельных частей и деталей;
  • Выполнение осмотра и технического обслуживания ДСТ.

Требования:

  • Опыт работы, знание техники, узлов и агрегатов ДСТ;
  • Наличие удостоверения "Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов".

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • компенсация питания;

  • график работы : вахтовый метод работы 60/60;

  • место работы: Бованенковское ГКМ;

  • заработная плата указана за месяц вахты;

  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории городка столовая, баня, прачечная;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.