Руководитель правового направления

Обязанности:

• Руководство правовой функцией компании;
• Организация и контроль за сопровождением международной правовой деятельности (контрактация, вкл. по китайскому праву) по всем вопросам деятельности, поставка товаров и услуг от китайских поставщиков, оказанием поддержки профильным подразделениям компании при оформлении налоговых и таможенных процедур в РФ и КНР);
• Организация и контроль за сопровождением деятельности компании в процессе локализации продукции в РФ (регистрация прав интеллектуальной собственности, контрактация и работа с поставщиками и подрядчиками, работа с инжиниринговым центром);
• Сопровождение деятельности компании в процессе дистрибуции продукции как внутри РФ, так и за рубежом (контрактация, правовое сопровождение работы с Дистрибуторской компанией);
• Организация и контроль за ведением корпоративной работы компании (стандарты, уставы, доверенности, регистрации ДЗО и тп);
• Организация и контроль за ведением судебной работы компании;
• Сопровождение создания и согласования всех договорных документов компании;
• Организация и контроль за архивацией договорных документов;
• Развитие персонала правовой функции.

Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно, государственный университет);
• Опыт работы более 10-12 лет после окончания учебного заведения, из них не менее 5-ти лет работы руководителем правовой функции;
• Свободный уровень владения английским языком и понимание английской правовой терминологии применительно к автопрому (опыт работы в международных юр.фирмах и/или крупных OEM приветствуется);
• Готовность к частым командировкам и к работе в режиме разноплановых задач.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская;

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; либо с 9:00 до 18:00;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании;

• Полис ДМС;

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);

• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);

• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;

• Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров.