+ надбавки и доплаты.
После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.
Дополнительные выплаты в течении года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течении года. А также территориальная надбавка и надбавка для молодого специалиста. Возможна частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
- управление с применением систем телемеханики и дистанционного управления действиями подчиненных операторов при выполнении операций по приему, хранению, отпуску и внутрипарковой перекачки нефти;
- управление внутрипарковыми перекачками;
- контроль наполнения, опорожнения резервуаров и трубопроводов;
- контроль состояния приборов и заземляющих устройств;
- визуальный контроль резервуаров, трубопроводов на наличие отпотин и подтеков и их сварных соединений при приеме, отпуске и хранении нефти;
- ведение учета товарных операций в резервуарном парке;
- контроль учёта качества и маркировки поступивших проб нефти;
- контроль ведения документации;
- управление и наблюдение за работой СИКН и т.д.
Требования:
- Среднее профессиональное образование или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации. Опыт работы оператором товарным 4 разряда не менее 1 года
Условия:
- работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;
- Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно
