Старший Администратор в медицинский центр

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Медицинский Центр Квантум Сатис
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Уфа
улица Братьев Кадомцевых 5/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Медицинский Центр «Кластер Клиник» приглашает в команду опытного и целеустремлённого администратора. Мы не ищем «стартовую позицию» — мы предлагаем осознанный шаг в карьере для специалиста, готового управлять клиентским опытом, оптимизировать процессы и расти до уровня старшего администратора и руководителя отдела.

Что предстоит делать:

  • Полное сопровождение пути пациента: от первого обращения до завершения визита и пост-лечебного контакта
  • Консультирование по услугам клиники, формирование индивидуальных маршрутов приёма (с соблюдением медицинской этики и стандартов сервиса)
  • Управление расписанием врачей, оптимизация загрузки кабинетов, снижение количества простоев и отказов от записи
  • Работа в медицинской CRM/МИС, ведение отчётности, фиксация ключевых метрик (конверсия записей, удержание, NPS, средний чек)
  • Решение нестандартных и конфликтных ситуаций, поддержание высокого уровня сервиса
  • Участие в адаптации новых сотрудников, подготовка к роли наставника/координатора ресепшн

Мы ждём от вас:

  • Опыт работы администратором в медицинской клинике от 1–2 лет (будет вашим преимуществом)
  • Опыт работы в колл-центре (медицинском или сфере premium-услуг) будет значительным преимуществом
  • Уверенное владение ПК и медицинскими CRM (Медлок, AmoCRM и др.)
  • Навыки консультирования и мягких продаж в сфере платной медицины
  • Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
  • Готовность брать на себя ответственность, предлагать улучшения процессов и развиваться до руководящей позиции
  • Грамотная речь, медицинская грамотность и понимание основ врачебной этики (приветствуется)

Мы предлагаем:

  • Чёткий карьерный трек: Администратор → Старший администратор → Руководитель сервиса (пересмотр статуса возможен через 6–12 месяцев при достижении KPI)
  • Конкурентная оплата: стабильный оклад + прозрачная бонусная система за выполнение планов по записям, удержанию и качеству сервиса
  • График 3/3 (12 часов) — позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью
  • Работа в современной клинике узкого профиля с сильным медицинским ядром, стабильным потоком пациентов и лояльной аудиторией
  • Обучение за счёт клиники: стандарты медицинского сервиса, работа с возражениями, основы управления командой, работа с CRM-аналитикой
  • Открытая культура обратной связи, возможность влиять на внутренние процессы и внедрять свои идеи
  • Приятный активный молодой коллектив