Менеджер/специалист по сертификации

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: FEELWAY
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день! Компания ГК «Feelway» в поиске Менеджера/специалиста по сертификации, который станет частью нашей команды.

Наша компания является основателем нескольких брендов: «Feelway», «Paru», «Aspolife», «Keemala».

На сегодняшний день мы развиваемся в следующих направлениях: аксессуары для путешествий, качественная экипировка для мотогонщиков, а также товары для гигиены полости рта и техника для кухни. Мы считаем, что каждый товар должен вызывать эмоции, и наши продукты не исключение.

Наша компания молодая, но мы уже заработали уважение и лояльность наших клиентов, которые ценят нашу продукцию и поддерживают нас. Мы постоянно учимся и расширяем наш ассортимент, потому что мы стремимся к совершенству.

Условия:

Проектная занятость. Гибкий график
Оплата — только после полного завершения создания одного сертификата на товар для маркетплейсов.
Цикл считается завершённым, когда сертификат готов «от А до Я» и принят.
Каждый следующий сертификат оплачивается отдельно по такому же принципу.

Обязанности:

  • Ведение реестра разрешительных документаций;
  • Обработка входящих запросов от смежных подразделений по вопросам нетарифного регулирования в отношении товаров компании с последующим ответом на эти запросы;
  • Сбор необходимых документов, их систематизация и формирование дел для оформления разрешительных документов (Деклараций о соответствии, Сертификатов о соответствии, СГР и пр.);
  • Выгрузка Деклараций о соответствии и аналогичных документов из систем гос. регулирования;
  • Обработка заявок смежных отделов на наличие разрешительных документов;
  • Заказ образцов для сертификации / оценки качества и контроль перемещения образцов и актов исследования внутри компании и за ее пределами;
  • Помощь в работе по Честному знаку, Меркурию и в аналогичных системах;
  • Помощь с маркировкой товара по тех. регламентам и прочему нетарифному регулированию;
  • Взаимодействие внутри компании по вопросам оборота разрешительной документации.

Что нам важно в кандидате:

  • Внимательность, аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;
  • Умение распоряжаться собственным временем, коммуникабельность, самостоятельность и упорство в работе;