Менеджер по организации корпоративного питания и развитию сервисов

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив.

Обязанности

  • внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами
  • готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности
  • оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка
  • разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции
  • вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал
  • формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов
  • разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений
  • формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания
  • готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга
  • контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд.
  • сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий
  • отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания.

Требования

  • высшее образование
  • профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет
  • опыт планирования и бюджетирования
  • опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания

Условия

  • комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы)
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.