СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Вакансия открыта в трайбе «Малый и микро бизнес». В рамках проектов Трайба разрабатываются технологические web для сотрудников Банка, работающих в сегменте кредитования.
Мы – команда сервиса кредитования юридических лиц малого и микро бизнеса.
Наш сервис отлично зарекомендовал себя среди пользователей и стабильно показывает высокие показатели по банковскому бизнесу. В пандемийном году мы первыми среди банков разработали и стали выдавать кредиты на поддержку бизнеса в онлайне (клиент не приходил в офис банка), на зарплату сотрудникам, предоставив возможность работодателям сохранить рабочие места по всей стране.
Мы переводим наш текущий продукт на микросервисную архитектуру, а по факту пишем продукт с нуля. Проект находится на начальной стадии. Впереди большое количество задач и широкий горизонт для их технической реализации. Есть возможность стоять у истоков проекта и непосредственно влиять на его технологическое развитие. Вам не придется разрабатывать легаси-системы!
Вы будете работать в одной из команд нашего дружного кластера автоматизации кредитного процесса. Поддерживаем комфортную атмосферу в коллективе с минимумом бюрократии.
Работаем по Agile-методологии.
Используем современный стек технологий:
-
Java 15+
-
Spring Framework
-
SpringBoot
-
JUnit
-
k8s
-
Docker
-
OpenShift
-
Hibernate
-
PostgreSQL
-
ReactJS
Что мы предлагаем:
· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
· три персональных дня в году на личные цели;
· программу адаптации и систему наставничества;
· интересные задачи и профессиональный рост;
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
· новогодние подарки для детей;
· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
· ДМС с первого дня трудоустройства;
· скидки по ДМС для родственников;
· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
· корпоративные тарифы в фитнес-центры;
· полис выезжающих за рубеж;
· консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
· в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях.
Что нужно делать:
-
Выявлять различия в потребностях Заказчиков нескольких бизнес-блоков и вырабатывать кросс-функциональные решения для интеграции, разрабатываемых бизнес-приложений между собой;
-
Проектировать пользовательские интерфейсы и UX-схемы, выполнять постановку задач разработчикам;
-
Описывать функционально-технические и эксплуатационные требования (в том числе проектирование БД) на разработку или доработку комплексных интегрированных автоматизированных систем;
-
Формировать и внедрять best practice.
Мы ждём, что ты имеешь:
- Понимание современных подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений: SOA, REST, MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы и т.д;
- Понимание микросервисной архитектуры;
- Опыт в построении синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий;
- Опыт в проектировании моделей данных;
- Понимание принципов работы реляционных СУБД, знание SQL;
- Высшее образование, хорошие коммуникативные навыки, грамотную речь;
- Опыт в области сопровождения внедренного функционала;
- Способность самостоятельно и глубоко исследовать предметную область;
- Опыт работы в команде от 5-ти человек.
