OKR-менеджер в Учи.ру

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.

Для нас OKR-коуч — это не администратор процесса и не тот, кто просто следит за соблюдением цикла.

Это человек, который:

• Понимает, что стоит за целями бизнеса

• Умеет отличать активность от результата

• Видит причинно-следственные связи между стратегией, метриками и инициативами

• Способен работать с руководителями как партнёр

• Замечает системные противоречия и помогает их разрешать

• Действует самостоятельно и приносит не только вопросы, но и наблюдения, гипотезы, решения

Задачи

• Сопровождать полугодовой цикл постановки OKR в организации
• Поддерживать ежемесячные check-in и помогать делать их управленчески полезными, а не формальными
• Вести и развивать реестр OKR как рабочий инструмент прозрачности и синхронизации
• Помогать руководителям формулировать качественные Objectives и Key Results
• Повышать качество OKR на всех уровнях: от логики целей до корректности метрик и связности между уровнями
• Разбираться, откуда приходят бизнес-цели, как они каскадируются и где возникают разрывы или противоречия
• Выявлять системные проблемы, которые проявляются через OKR: конфликтующие приоритеты, слабую связку стратегии и исполнения, перегрузку инициативами, неудачные метрики, размытые зоны ответственности
• Фасилитировать обсуждения по целям, приоритетам, синхронизации и прогрессу
• Проводить обучение по OKR для руководителей и команд
• Работать с сопротивлением и помогать возвращать смысл практике, если OKR начинают восприниматься как бюрократия
• Подсвечивать противоречия между OKR и другими управленческими механизмами, в том числе STI, и помогать находить более согласованные решения
• Предлагать улучшения в самой системе целеполагания и сопровождать их внедрение

Требования

• Опыт работы с OKR в компании среднего или крупного масштаба
• Понимание логики OKR не только как фреймворка, но и как инструмента стратегического исполнения
• Умение работать с руководителями и сопровождать обсуждения на уровне лидеров
• Опыт проведения обучений, фасилитации групповых сессий и сопровождения изменений
• Уверенная работа с метриками: понимание, как выбирать показатели, как отличать сильные KR от слабых, как видеть подмену результата активностью
• Системное мышление и способность видеть не отдельные симптомы, а организационные причины проблем
• Самостоятельность, высокий уровень ownership и умение вести контур без постоянного микроменеджмента

Что есть у нас

• Официальное трудоустройство с удалённым или комбинированным форматом работы и плавающим началом рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Компенсация психологических консультаций
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Обучение за счёт компании
• Компенсация спорта
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам