SMM-менеджер

Мы — российский бренд женской одежды By.Mollimo.

Мы гордимся тем, что производим стильные и качественные коллекции, которые так любят наши клиенты. С 2022 года мы успешно продаем нашу одежду на Wildberries, и уже более 300 тысяч клиенток выбрали нас за высокое качество изделий (входим в ТОП-20 на МП).

Мы продолжаем активно развиваться и ставим амбициозные цели: в этом году мы увеличим оборот компании выше 1 млрд. рублей в месяц.

Нам нужен не просто «SMM-менеджер», а SMM Growth Manager — человек, который хочет управлять цифрами, растить охваты и влиять на бизнес.

Почему это работа твоей мечты?

• Фиксированный оклад и возможность влиять на KPI
  Оклад 70 000 руб. + ежемесячный KPI до 50 000 руб.
  Итого до 120 000 руб. на руки (выплаты 2 раза в месяц).
  Без «потолка» — есть супер-премия за выдающиеся результаты.

• Формат работы: удаленка без микроменеджмента: самостоятельно распределяйте время и свои силы для выполнения задач. График 6/1, с 09:00 до 18:00. Обязательное присутствие на плановых встречах команды по понедельника и пятницам.

• Трудоустройство по ТК РФ, бонусы и подарки на праздники.

• Обучение за счет компании (внутренняя ценность компании - непрерывное обучение всех сотрудников)
  Сейчас вся команда изучает и внедряет Cursor в бизнес-процессы. Следующий — нейросети для копирайтинга. Мы платим за ваш рост.

• Сильная команда департамента маркетинга: руководитель, influence-менеджер, UGC-креаторы, графдизайнер. Ты не один.

Чем предстоит заниматься

Твоя задача — системный рост VK (с нуля) и Instagram как каналов охватов и переходов на Taplink (а оттуда — на WB, Telegram).

Что входит в зону ответственности:

• Полный цикл ведения VK и Instagram: контент, публикации, реклама, аналитика.

• Базовый дизайн для соцсетей в Canva/Figma (сторис, карусели, обложки).

• Тексты для постов и Reels — пишешь черновики (80–90% готовности), руководитель докручивает tone of voice.

• Работа с UGC-креаторами (видео монтируют они, ты только редкий домонтаж — 1–2 раза в месяц).

• Адаптация контента из Instagram во ВКонтакте.

• Ежемесячная аналитика: считаешь медиану охватов по Reels и постам.

• Предлагаешь идеи и форматы — без стеснения.

Чего делать НЕ надо:

• Снимать и монтировать сложное видео (это UGC-креаторы).

• Делать сложный дизайн и монтаж (для этого есть дизайнер).

• Вести Telegram и Pinterest (за это отвечает influence-менеджер Дарья).

Кто нам нужен (портрет идеального кандидата)

Must have (без этого никак):

• Опыт в нише fashion.

• Самостоятельность: получил тему месяца → сам нашел референсы, написал черновики, предложил идеи.

• Базовый дизайн в Canva/Figma (сторис, карусели, обложки).

• Умеешь писать хуки, структурировать посты, делать CTA.

• Ищешь тренды, адаптируешь их под бренд (не копируешь слепо).

• Готов(а) учиться.

• Анализируешь цифры: считаешь медианы, делаешь выводы «это зашло, это нет».

Nice to have (будет плюсом):

• Портфолио с цифрами роста (вырастил соцсеть с X до Y за Z месяцев).

• Работал(а) с UGC-креаторами или в команде.

Эта вакансия не для тебя, если:

• «Дизайн не мое». Базовый дизайн соцсетей — твоя задача.

• «Я только SMM, тексты пусть пишет копирайтер». Копирайтера нет, черновики пишешь ты.

• «Жду четкого ТЗ на каждый пост». Мы даем направление, ты разбираешь сам.

• «Хочу сам монтировать»7 Монтируют UGC-креаторы, ты только изредка до-монтируешь.

• «ИИ — это не мое, учиться не хочу». Нам не по пути.

Как попасть в команду

Откликайся на вакансию.

Мы пришлем тестовое задание — оно небольшое, честное, близкое к реальным задачам.

Знакомимся в Zoom.

Если совпадаем — выходишь к нам.

В отклике напиши кратко (буквально 3–4 предложения):

• Почему тебе откликается наш бренд?

• Какая твоя главная цифровая победа за последний год (охваты, переходы, подписчики)?

• Есть ли у тебя портфолио кейсов?

Ждем именно тебя. Давай растить соцсети вместе с брендом, который идет к 1 млрд в месяц.