Обязанности специалиста по управлению персоналом 1 и 2 категории:
- осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнение трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале подразделения.
- ведение отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-стаж и другой
Требования:
- Высшее (менеджмент, управление персоналом) ;
- Опыт работы специалистом по управлению персоналом
Обязанности ведущего специалиста по управлению персоналом :
- Оказывать консультативную помощь подразделениям ФГУП «КЖД» по вопросам соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Осуществлять подготовку проектов приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности работников номенклатуры генерального директора, учет и хранение приказов и прилагающихся к ним пакетов документов в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП «КЖД».
- Содействовать в оказании методической помощи подразделениям ФГУП «КЖД» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.
- Оказывать методическую помощь по заполнению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при приёме на работу и в рамках декларационной кампании работникам, включенным в перечень должностей.
- Обеспечивать соблюдение работниками ФГУП «КЖД» требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликтов интересов.
- Осуществлять подготовку ответов на поступающие в отдел управления персоналом письма и обращения граждан, запросов органов прокуратуры РФ, иных федеральных государственных органов.
Требования:
- Высшее (менеджмент, управление персоналом, юридическое) ;
- Опыт работы специалистом по управлению персоналом не менее 5 лет.
Условия:
- Работа с 8 до 17 часов с понедельника по пятницу, суббота, воскресенье – выходные.
- Оформление по ТК (полный пакет);
- Возможность карьерного роста;
- Предоставление полного социального пакета;
- Бесплатное медицинское обслуживание по полису ДМС;
- Гарантированная заработная плата два раза в месяц.
- Индексация заработной платы два раза в год.
- Возможность повышения квалификации, за счет работодателя.
- Детское летнее оздоровление в лагере "Айвазовский", дети с 7 до 14 лет.
- Бесплатный проезд железнодорожным транспортом по Республике Крым от места жительства до места работы
- Бесплатный проезд железнодорожным транспортом по России 1 раз в год.
