Начальник отдела организации труда и заработной платы

АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года.
Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией, занимающейся созданием и внедрением в серийное производство различных видов продукции направления машиностроения для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех" и гордимся своим вкладом в обороноспособность страны
Начальник отдела организации труда и заработной платы

Вас привлекает работа в динамичной и ответственной среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на должность Начальника отдела организации труда и заработной платы в АО «НПО «Базальт».

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных систем организации труда и заработной платы.
• Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы.
• Взаимодействие с руководством и другими подразделениями для достижения общих целей компании

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет
• Знание трудового законодательства и современных методов организации труда
• Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Условия:

• ВНИМАНИЕ! Работа в г. Нерехта
• высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании)
• выплату заработной платы строго два раза в месяц
• работу на крупном производстве с многолетней историей, стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
• бесплатная доставка до предприятия
• выдача спецодежды
• расширенный пакет ДМС
• жилищная программа
• столовая в шаговой доступности предприятия, льготы
• развитая корпоративная культура и расширенная система бонусов:

• профессиональные и государственные праздники

• бонусная система награждений

• взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год
• материальная помощь,
• программа здорового образа жизни
• санаторно-курортное лечение для детей сотрудников