Ведущий инженер-строитель

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: ФКП Аэропорты Дальнего Востока
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Тургенева 73
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • входной контроль проектной и рабочей документации;

  • ведение документооборота по проектной и рабочей документации;

  • своевременная передача проектной и рабочей документации подрядным компаниям для осуществления строительства объекта;

  • контроль согласования изменений проектных решений и учет изменений в проектной и рабочей документации;

  • проверка и комплектация разрешительной, организационно -

    технологической документации;

  • ведение архива проектной, рабочей, разрешительной, организационно-технологической документации, необходимой для обеспечения строительства и последующего ввода объекта в эксплуатацию;

  • проверка полноты и правильности оформления комплектов исполнительной и приемо-сдаточной документации, предоставляемой подрядными организациями;

  • подготовка к передаче пакета документов для контролирующих органов согласно требованиям Градостроительного кодекса РФ;

  • подготовка отчетных документов и сводок;

  • ведение накопительных ведомостей учета работ;

  • иные поручения вышестоящего руководства, касающиеся деятельности Предприятия.

Требования:

  • опыт работы в строительной организации, в качестве инженера, тех.надзора от 5 лет;

  • высшее профессиональное образование (строительное) или высшее образование и дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки в сфере строительства;

  • знание процесса строительства и эксплуатации зданий и сооружений;

  • знание нормативно-технической документации в сфере строительства;

  • знание состава требований к оформлению документации в строительстве;

  • знание Word, Excel, PowerPoint;

  • желателен опыт работы в службе заказчика.

Условия:

  • график работы 5/2 (пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:30);
  • коллективный договор;
  • пролет 1 раз в 2 года по территории РФ;
  • материальная помощь на несовершеннолетних детей;
  • ежегодное медицинское обслуживание;
  • премирование по результатам работы.