Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Обязанности:
  1. Подбор и найм персонала:
  - поиск кандидатов,
  - проведение собеседований (интервью),
  - оценка профессиональных и личностных качеств,
  - взаимодействие с руководителями отделов по требованиям к вакансиям.

  2. Адаптация и обучение:
  - сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока,
  - организация обучения, тренингов и повышения квалификации,
  - формирование кадрового резерва.

  3. Кадровое делопроизводство:
  - оформление приема, переводов и увольнений,
  - ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, учет отпусков,
  - знание ТК РФ.

  4. Мотивация и оценка:
  - разработка систем материальной и нематериальной мотивации,
  - проведение аттестаций и оценки персонала.

  5. Корпоративная культура:
  - формирование HR-бренда,
  - проведение внутренних мероприятий,
  - создание комфортной рабочей атмосферы,
  - разрешение трудовых конфликтов.

  6. Отчетность:
  - мониторинг рынка труда (зарплаты),
  - ведение кадровой отчетности,
  - предоставление данных руководству.

Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Знание методик подбора и опыт работы с рекрутинговыми платформами
• Знание ТК РФ и современных методик поиска персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и доброжелательно общаться с соискателями
• Креативность в поиске кандидатов, энергичность, неконфликтность ,целеустремленность

Условия:

• 5/2 ,выходной: суббота-воскресенье
• официальное трудоустройство