Мастер хвостового хозяйства

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Южуралзолото Группа Компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пласт
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль за технически правильной эксплуатацией наливных хвостохранилищ
  • Ведение технической документации согласно своей компетенции, выдача наряд-задания на производство работ
  • Контроль за безопасным выполнением работ (обеспечивать безопасную эксплуатацию всех сооружений хвостового хозяйства, их своевременный ремонт и поддержание в рабочем состоянии
  • Контроль за соблюдением работниками участка правил по охране труда, участвовать в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению)
  • Ежесуточный контроль за работой насосных станций, укладкой хвостов, соблюдений правил эксплуатации гидротехнических сооружений

Требования:

  • Опыт работы на текущей должности от одного года
  • Наличие высшего профессионального технического образования по специальности "Горный инженер-обогатитель", "Инженер-гидротехник"

Условия:

  • Место работы: ЗИФ "Березняковская" (Челябинская область)
  • График работы основной 5/2
  • Оформление по ТК РФ с полным соблюдением всех социальных гарантий для наших работников
  • Конкурентная и своевременная заработная плата
  • Возможности для профессионального роста и повышения квалификации«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива