Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Магазин рукоделия Давнил
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Вятская улица 84
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела продаж (оптовая торговля / товары для рукоделия и флористики)

О компании:
Магазин «Давнил» — динамично развивающаяся оптовая компания на рынке товаров для рукоделия и флористики. Мы работаем с профессионалами и магазинами-партнерами. Нам нужен сильный лидер, который выстроит систему и выведет продажи на новый уровень.

Чем предстоит заниматься (обязанности):

  • Управление отделом продаж (найм, обучение, мотивация, контроль KPI).

  • Постановка и контроль выполнения планов продаж.

  • Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов: от первого контакта до повторной продажи.

  • Разработка и внедрение скриптов, регламентов работы с оптовыми клиентами.

  • Анализ воронки продаж, отчетность для собственника.

  • Контроль дебиторской задолженности и работы с отсрочками.

  • Участие в разработке акций и спецпредложений для оптовиков.

  • Взаимодействие со смежными отделами (закупка, логистика, склад).

Наши требования:

  • Обязательно: опыт работы на позиции РОП или ведущего менеджера в оптовой компании (товары для творчества, флористики, упаковки, хобби-рынка — будет преимуществом).

  • Обязательно: опыт выстраивания бизнес-процессов «с нуля» или «из хаоса в систему».

  • Понимание оптовых продаж (работа с юр. лицами, ценообразование, отсрочки).

  • Навыки управления персоналом: обучение, контроль, повышение эффективности.

  • Умение работать с CRM-системами и Excel (отчеты, прогнозы).

  • Ответственность, системное мышление, умение принимать решения.

Условия работы:

  • График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (возможно обсуждение).

  • Заработная плата: от 100 000 руб. на руки (фикс + % от общего результата отдела, оклад обсуждается на собеседовании).

  • Офис / парковка: бесплатная парковка для сотрудников.

  • Стабильные выплаты, официальное оформление по ТК РФ.

  • Реальная возможность влиять на бизнес-процессы и команду.

  • Свой стол, техника, доступ к CRM.

Ключевая задача на первые 3-6 месяцев:
Проанализировать текущую работу менеджеров, выстроить понятные бизнес-процессы, внедрить систему отчетности и нарастить объем оптовых продаж без потери качества сервиса.