Начальник отдела КИПиА

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Алтайхлеб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
улица Октябренок 68А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Алтайхлеб» - это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, входит в ТОП 3 среди производителей замороженных хлебобулочных изделий в РФ. В Сибирском ФО и Алтайском крае мы занимаем 1 место.

Более 20 лет наше предприятие работает по направлениям:

  • Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные;
  • Мучные кондитерские изделия;
  • Изделия кулинарные охлажденные и замороженные

Производственные мощности позволяют вырабатывать свыше 160 тонн изделий в сутки. В ассортименте компании более 60 наименований выпускаемой продукции, которую мы поставляем в крупнейшие торговые сети РФ. На нашем предприятии работают 600 сотрудников.

Требуется начальник отдела КИПиА

Обязанности:

  • Контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 9 человек).
  • Организация ремонта и обслуживания оборудования КИПиА.
  • Обеспечение безотказной работы обслуживаемого участком оборудования КИПиА.
  • Организация и проведение электромонтажных и пусконаладочных работ производственного оборудования.
  • Разработка электрических и принципиальных схем.
  • Организация и проведение планово-предупредительного ремонта контрольно - измерительных приборов и автоматики.
  • Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА.

Требования:

  • Наличие профильного образования.
  • Умение читать электрические схемы.
  • Навыки работы с инструментами.
  • Знание основ программирования.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже 3
  • Выполнение поставленных задач, профессионально и в сроки.
  • Ответственность, обучаемость.

Условия:

  • Работа в крупной лидирующей компании пищевой отрасли - это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

  • Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • График работы 5/2
  • Безопасные условия труда. Обеспечение спецодеждой и спецобувью.
  • Уютная столовая с бесплатным питанием.
  • Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула, п. Тальменки (Новосибирская трасса)
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра».
  • Система ежемесячных доплат за стаж работы.
  • Корпоративные, спортивные мероприятия.
  • Премирование за вклад в развитие предприятия.
  • Заработную плату рассматриваем от 110 000 , доп. - по результатам собеседования