Кто мы:
Мы — «Автохаб KAIKET». Занимаемся реализацией залоговых и арестованных автомобилей через собственную сеть автосалонов.
Наши партнеры — банки и ломбарды, которые доверяют нам свои проблемные активы. Мы растем, и нам нужны те, кто поможет привлекать новых партнеров.
Чем предстоит заниматься:
Вы — первый голос компании для топ-менеджеров банков и собственников ломбардов. Ваша задача не «продать услугу по телефону», а заинтересовать и закрыть на встречу.
· Холодные звонки: ежедневно обзваниваете профильные отделы банков (проблемные активы, взыскание, залоги) и ломбарды.
· Назначение встреч: проводите первичные переговоры, выявляете боли (долго продаем, низкая цена), презентуете наше решение.
· Работа с возражениями: «У нас уже есть поставщик», «Пришлите КП на почту» — вы знаете, как ответить.
· Ведение воронки: фиксируете все контакты и следующие шаги в CRM (yougile/amoCRM).
Ключевая фраза в работе:
«Мы берем на себя всё — от изъятия и юридической очистки до продажи и отчета. Банк получает деньги, а не головную боль».
Мы предлагаем:
· Оклад: 10 000 ₽ (фиксированная часть, за выход на связь и соблюдение регламентов).
· Бонусы: до 150 000 ежемесячно за результат:
· Гарантия первого месяца: не менее 25 000 ₽ (чтобы вы не переживали, что «только начал и ничего не заработал»).
· График: 5/2, удаленно (свое оборудование — компьютер, гарнитура, интернет).
· Обучение: мы даем скрипты, базы, рассказываем о рынке. Ваша задача — звонить и назначать встречи.
Требования:
· Опыт активных продаж B2B от 1 года (не обязательно в авто, обязательно — холодные звонки).
· Уверенное владение техникой преодоления возражений.
· Грамотная устная и письменная речь.
· Понимание, что 50 отказов — это норма, а 5 успешных встреч — результат.
· Усидчивость и системность (30–40 звонков в день — ваш рабочий ритм).
Будет плюсом:
· Опыт работы в банке (особенно в отделах взыскания/проблемных активов).
· Опыт продаж в ломбардах или автосалонах.
Почему стоит работать с нами:
· Реальный продукт. У нас есть действующие автосалоны, юристы, логисты. Вы продаете не «воздух», а услугу, которая решает боль банков.
· Прозрачная мотивация. Вы сами видите в CRM, сколько встреч назначили, сколько пилотов запустили. Никакой магии.
· Возможность роста. Хорошие результаты → можно стать старшим менеджером или руководителем направления.
P.S. Если вы умеете дозваниваться до первых лиц и не боитесь отказов — вы заработаете у нас больше, чем на обычной работе с фиксом. Если же вам нужен только оклад и ничего не делать — это не к нам.
