Инженер по комплектации (г. Красноуральск)

УММ2 - ведущая строительная организация, с 1942 года специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по комплектации.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАС ЖДУТ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Приём и обработка спецификаций оборудования и ТМЦ по шифрам рабочей документации на объекте строительства;

• Взаимодействие с Заказчиком и структурными подразделениями Общества по вопросам поставки материалов и оборудования;
• Предоставление сведений, документов и отчетности по потребностям в материальных ресурсах объекта строительства;
• Участие в планировании оперативной деятельности и совещаниях структурных подразделений по вопросам поставок материалов и оборудования.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее инженерно-техническое образование или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Требования к опыту практической работы: не менее одного года в сфере материально-технического снабжения, закупок в области производства или строительства;
• Актуальные знания нормативно-правовых актов и технической документации;
• Внимательность к деталям, умение давать конструктивную обратную связь;
• Знание ПК и специализированных программ: MS Office, 1С, желательно СЭД Dirеctum.
• Готовность к работе в локации строительного объекта (г. Красноуральск) или регулярным командировкам;
• Готовность к командировкам на другие объекты в случае необходимости.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Место работы: г. Красноуральск (ул. Кирова, д. 2);

• Для иногородних - проживание в корпоративном хостеле или съемном жилье за счет Работодателя либо компенсация ГСМ;

• Оплата командировочных/суточных;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, возможность бесплатных занятий спортом (бассейн, тренажерный зал);

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Февромарт, Новый год.