Наш заказчик — стабильная компания, которая активно развивается и усиливает управленческую команду.
Мы ищем Стратегического менеджера по персоналу, который станет партнёром и поможет выстроить сильную систему работы с персоналом.
В компании искренне считают, что сила бизнеса — в людях, поэтому ищут не просто менеджера, а эксперта, способного формировать сильные команды и развивать HR-функцию.
Ваша роль
Это позиция для человека, который хочет быть архитектором HR-системы
Вам предстоит выстраивать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников, усиливать команды и помогать руководителям принимать кадровые решения.
Главная метрика успеха — качество команды и развитие человеческого капитала компании.
Компания ожидает от кандидата инициативности, самостоятельного анализа текущей ситуации и предложений по развитию HR-направления.
Базовые задачи:
Формирование сильной команды
- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля должности до выхода сотрудника (точечный подбор)
- Анализ рынка труда и конкурентных условий
Адаптация и развитие сотрудников
- Организация эффективной системы адаптации
- Сопровождение сотрудников на испытательном сроке
- Развитие внутренней коммуникации и поддержка корпоративных ценностей
HR- партнерство с бизнесом
- Работа в тесной связке с руководителями подразделений
- Оценка текущей команды и планирование потребности в персонале
- Координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
Оценка и развитие команды
- Организация регулярной оценки эффективности сотрудников
- Формирование матрицы компетенций
- Помощь руководителям в разработке индивидуальных планов развития сотрудников
Корпоративная культура
- Организация тимбилдингов, стратегических сессий и обучающих программ
- Подготовка корпоративных событий и программ признания сотрудников
Требования к кандидату
Опыт
- Опыт работы от 3 лет в управлении персоналом
- Высшее образование
- Опыт выстраивания процессов с 0 (желательно)
Личные качества
- Инициативность и системное мышление
- Развитые навыки тайм-менеджмента
- Ответственность и высокая вовлеченность
Условия
- г. Челябинск
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
