Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Preventa Group
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Preventa Market

О компании:

Preventa Market — мультибрендовая B2B-компания в сфере профессиональной косметологии. Занимаемся снабжением косметологов, клиник и салонов: косметика, инъекционные препараты, БАДы и расходные материалы.

Наша модель — не разовые продажи, а системная работа с клиентской базой.

Мы ищем менеджера, который умеет получать прибыль на базе, а не ждать лиды.

Задачи:

— увеличивать выручку

— расширять закупки

— возвращать клиентов

— формировкть регулярные продажи

Основная задача:

Рост выручки с закрепленной клиентской базы за счет:

— повторных продаж

— увеличения среднего чека

— роста частоты закупок

— расширения продуктовой матрицы

Конкретные действия:

— вести закрепленную клиентскую базу

— регулярно коммуницировать с клиентами (звонки, переписки)

— сопровождать клиентов после первой покупки

— возвращать "спящих" клиентов

— продавать доп. продукты (апсейл / кросс-селл)

— расширять потребление ассортимента

— приглашать клиентов на обучение и мероприятия

— фиксировать всю работу в CRM

— выполнять план по выручке

Необходимые навыки:

— опыт в продажах (желательно B2B)

— умение продавать и вести клиента

— понимание логики допродаж

— работа с CRM

— ориентация на результат

Будет плюсом:

· Опыт продаж в медицине, косметологии или смежных сферах

· Опыт работы в 1С

· Понимание воронки продаж и принципов работы с маркетингом

Условия:

· Оклад 50 000 руб. (на руки) + % с продаж + бонусы за выполнение KPI. Средняя зарплата от 90 000 руб.

· Испытательный срок: 2–3 месяца

· График: 5/2, с 9:00 до 18:00

· Место работы: Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, д. 26

· Оформление: по ТК РФ

· Обучение за счёт компании, плавный ввод в должность с наставником

Почему стоит работать с нами:

— Стабильная и надёжная компания — на рынке 20 лет

— Руководитель, который поддерживает и помогает достигать результатов

— Чёткая и прозрачная система мотивации

— Возможность расти внутри компании и осваивать новые направления

— нет холодного поиска

— работа с уже существующей базой

— прямое влияние на доход