Заместитель директора по производству (открытые горные работы)

Обязанности:

• Планирование, организация безопасного и эффективного использования горнотранспортного оборудования.

• Выполнение производственных показателей

• Обеспечение выполнения плановых заданий по добыче угля, вскрышным работам, буровзрывным работам и отгрузке готовой продукции.

• Участие в разработке перспективных планов развития горных работ, реконструкции и технического перевооружения предприятия
• Персональная ответственность за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, контроль за выполнением законодательных и локальных нормативных актов в области ОТ и ПБ.
• Контроль за работой всех производственных участков (буровзрывной, экскаваторный, автотранспортный, отвальный) для обеспечения ритмичной работы предприятия.
• Обеспечение рационального использования запасов полезного ископаемого согласно проектам разработки месторождений и планам горных работ.
• Контроль качества добываемого сырья и организация усреднения для выполнения требований переработчиков или потребителей.
• Участие в формировании бюджета предприятия, управляет затратами и оптимизирует экономические показатели подразделения (себестоимость добычи и вскрыши).
• Внедрение современных технологий и систем управления для повышения производительности труда и эффективности производства.
• Планирование затрат и платежей, участие в разработке бизнес-планов и бюджета инвестиционных затрат.
• Осуществление контроля за работой технических служб (маркшейдерской, геологической, отдела главного механика, ОТ и ПБ) для дальнейшего планирования работ.
• Осуществление контроля за работой подрядных организаций, выполняющих горные работы на территории карьера.
• Обеспечение своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности, выполнении планов и состоянии безопасности

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на угольных карьерах
• Стаж на руководящей должности не менее 5-ти лет

Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + бонус по KPI).
• Релокационный пакет (оплата проезда к месту работы кандидату и членам семьи).
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Помощь в трудоустройстве семьи.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)