Ведущий аналитик 1С: ERP

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: УАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградская улица вл39с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ и моделирование бизнес-процессов: подготовка, согласование и сопровождение документации

  • Описание и оптимизация процессов учёта и управления на платформе 1С

  • Разработка и сопровождение эксплуатационно-технической документации

  • Консультирование пользователей при запуске системы, в опытной и промышленной эксплуатации

  • Диагностика проблем и разработка решений по их устранению

  • Разработка методологических рекомендаций и стандартов для пользователей

  • Формирование целевой архитектуры бизнес-процессов

  • Составление технических заданий и проведение тестирования доработок

  • Создание регламентов и инструкций, проведение обучения пользователей

  • Поддержка информационных систем и их пользователей

Требования:

  • Опыт работы по настройке внедрения и сопровождению регламентированного учета на базе 1С ERP не менее 2 лет.
  • Наличия завершенных проектов внедрения 1С: ERP на крупных предприятиях.
  • Отличное практическое знание регламентированного и/или управленческого учёта в одной или нескольких типовых конфигурациях 1С: Бухгалтерия, УТ, УПП, ERP, УП.
  • Понимание принципов управленческого и регламентированного учёта, а также их взаимосвязи
  • Знание смежных бизнес-процессов (бюджетирование, казначейство, налоговый учёт и др.)
  • Умение формулировать задачи для разработчиков, опыт подготовки проектной документации и технических заданий, знание методологий управления проектами
  • Опыт настройки управленческого учёта в 1С «с нуля»
  • Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2"

Условия:

  • Полная занятость;
  • Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ

  • График 5/2, с 8:00 до 17:00

  • Работа в стабильной и развивающейся компании

  • Возможности профессионального роста и развития в команде, ориентированной на результат.